“工匠精神的引領(lǐng)作用對于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力至關(guān)重要?！?0日在常州召開的推進(jìn)長三角高質(zhì)量一體化發(fā)展工會工作聯(lián)席會議上，剛獲得第二屆“長三角大工匠”榮譽(yù)的中車戚墅堰機(jī)車有限公司焊接監(jiān)督張忠感慨道。只有初中學(xué)歷的張忠，歷經(jīng)40年的勤學(xué)苦練、鉆研創(chuàng)新，成長為電焊工特級技師、正高級工程師、中華技能大獎獲得者、全國勞動模范，再次印證普通勞動者走技能成才、技能報國之路前途光明，在向“新”發(fā)展的時代大潮中，技術(shù)工人足堪大用。
“近年來，江蘇工會聚焦培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，積極開展職工科技創(chuàng)新工作，不斷健全職工科技創(chuàng)新評價體系和激勵機(jī)制，精心培育群眾性創(chuàng)新文化，有效激發(fā)了職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造潛能。”省總工會黨組書記、副主席劉月科說。
近5年來，我省共有11個一線職工項(xiàng)目獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和省科學(xué)技術(shù)獎；2023年，全省職工合理化建議超過60萬條、技術(shù)革新項(xiàng)目30萬項(xiàng)、發(fā)明創(chuàng)造項(xiàng)目近2萬項(xiàng)；“勞模工匠助企行”專項(xiàng)行動開展以來，已組織勞模工匠開展3700多次活動，幫助解決企業(yè)技術(shù)問題6500多個，培訓(xùn)職工7.7萬人次；建設(shè)省工匠學(xué)院建設(shè)點(diǎn)24家，市級工匠學(xué)院87家；建成全省職工科技創(chuàng)新成果庫，入庫九大類2258項(xiàng)職工科技創(chuàng)新成果……
職工科技創(chuàng)新必須服務(wù)服從全省科技創(chuàng)新工作，融入大局、服務(wù)大局，成為江蘇工會上下的新共識。今年3月，省總工會召開全省勞模工匠座談會，孫景南等3名勞模工匠代表向全省職工發(fā)出《爭做技術(shù)能手、爭當(dāng)大國工匠，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力貢獻(xiàn)力量》倡議書。省總工會還聯(lián)合省發(fā)改委等15個單位制定出臺新文件，推動將群眾性創(chuàng)新活動納入地方創(chuàng)新體系和企業(yè)研發(fā)體系，將一線職工創(chuàng)新成果等作為取得專業(yè)技術(shù)職稱評審、職業(yè)技能等級（職業(yè)資格）晉升的重要參考。
江蘇工會把幫助職工提升創(chuàng)新能力擺在首位，圍繞“育”字做文章，健全培育體系，突出以賽賦能，強(qiáng)化法治保障，不斷提高職工的技術(shù)技能和專業(yè)能力。省總工會勞經(jīng)部負(fù)責(zé)人介紹，今年省總工會啟動培育“江蘇五一工匠”，構(gòu)建具有“工”字特色的多層級工匠人才培育體系，同時推動省人大常委會出臺《關(guān)于加強(qiáng)新時代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》，通過制度性安排進(jìn)一步健全高技能人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評價、激勵、服務(wù)、保障等工作機(jī)制，補(bǔ)齊制度建設(shè)短板弱項(xiàng)。
企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體。在長期實(shí)踐中，既能調(diào)動職工創(chuàng)新創(chuàng)造積極性、又切合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的好經(jīng)驗(yàn)在江蘇企業(yè)不斷涌現(xiàn)。徐工集團(tuán)建立創(chuàng)新型職工培養(yǎng)體系，突出制度保障，先后推出《群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動管理辦法》《深化技能人才素質(zhì)提升工程行動方案》等制度，持續(xù)完善職工創(chuàng)新激勵體系；江蘇宇迪光學(xué)股份有限公司工會制定《創(chuàng)新結(jié)“蘋果星”管理辦法》，每月28日對職工創(chuàng)新提案進(jìn)行評審，核定創(chuàng)新等級（1—6顆星），職工累計獲30顆星，每月享受100元補(bǔ)貼；最高240顆星，每月享受2000元補(bǔ)貼。
“開展職工科技創(chuàng)新活動，最重要的是職工肯參加?！本附锌偣h組書記、副主席聞韻萍說，一線工人對創(chuàng)新活動的想法很樸素，就是能不能形成成果、增加收入、晉升職位。靖江市總工會為職工搭建“五小—專利—成果”創(chuàng)新成長階梯，通過勞模工匠導(dǎo)師的技術(shù)支持，幫助一線職工將“小改革”“小建議”升級為“專利成果”。職工參加創(chuàng)新活動，不僅能獲得榮譽(yù)和獎金，更重要的是能促進(jìn)“想創(chuàng)新、會創(chuàng)新、成果能落地”，實(shí)現(xiàn)自身成長。
推動職工創(chuàng)新工作走向深入，需匯八方之力，共搭平臺，協(xié)同驅(qū)動。省總工會提請將開展職工科技創(chuàng)新相關(guān)工作作為省政府與省總工會聯(lián)席會議重要議題，并聯(lián)合省科技廳等部門，每年認(rèn)定全省十大科技創(chuàng)新成果、十大先進(jìn)操作法、十大發(fā)明專利，同時深化勞模創(chuàng)新工作室“雙創(chuàng)雙提升”行動，命名5批共180個省示范性勞模創(chuàng)新工作室，引領(lǐng)全省建設(shè)2700多個勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揮示范引領(lǐng)、集智創(chuàng)新、傳承技能的作用。2023年，省總工會給予40家省示范性勞模創(chuàng)新工作室資金資助。近5年來，共推薦7個一線職工項(xiàng)目獲得全國總工會創(chuàng)新補(bǔ)助資金。
記者 吉強(qiáng)
